读读窝小说网>职场小职员 > 第793章 不要用他们或我们这些词的原因（第2页）
第793章 不要用他们或我们这些词的原因（第2页）
3。
70%：漠不关心的大多数
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他们未必讨厌你，也未必喜欢你；
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他们更多关注自己，对你的状态、变化、进步、困境基本上是旁观态度；
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如果没有与你直接利益冲突或关系联结，他们不会特别在意你的言行。
社会学解释：
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“冷漠多数”是现代社会的普遍现象，是“社会原子化”与“信息过载”的结果；
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人们在面对大量人际信息时，本能选择关注与自己利益相关的少数人。
经济学类比：
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这像是市场中的“沉默消费者”：他们不投票，不发声，但构成了总体市场基数；
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你的行动可以激活其中一部分，但前提是你的价值“对他们产生了连接感”。
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二、这个结构对我们的影响：认识、定位、解放
你之所以说这句话，背后可能是在处理如下几种心理现象：
1。
为什么我这么努力，还是被人误解？
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因为那10%的否定者，他们存在的本质不是“你做得不够好”，而是“你和他们不同”。
2。
为什么我总是想让所有人都满意？
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这是一种完美主义倾向，试图掌控外界认知，其实是一种对不确定性的不安。
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但现实是：“没有人可以赢得所有人的认可，试图如此，反而失去真实的自己。”
3。
谁值得我投入时间与情感？
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那20%的支持者，才是你情绪投资的核心对象。
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而那70%，不必讨好，也不必怨恨。你只需在行动中释放价值，愿者自来。
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