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第112章 袍中群虱（第5页）

在装备展示区，露娜故意用手指轻轻抹过一架“神盾”外骨骼的关节连接处，指尖只有薄薄一层浮灰，说明这些装备日常保养极好，但使用频率可能并不高。

她询问一名士兵：

“如果外骨骼在激烈对抗中突然断电或出现故障，你们的备用方案是什么？如何进行无外骨骼作战？”

士兵愣了一下，显然没思考过这个问题，支吾着回答：

“报告长官……我们会立刻呼叫技术支援……设备都是最顶级的，很少故障……”

这种对高科技装备的绝对依赖，在复杂电磁环境或长期野外作战中是巨大的隐患。

在体能训练馆，她看到士兵们在使用世界上最先进的健身器械，身材练得都很魁梧。

但她注意到，在进行高强度间歇性训练（hIIt）时，很多人在后半程明显表现出意志力的涣散，呼吸急促，动作变形，远远达不到GtI一线部队那种咬碎牙也要坚持到最后的狠劲。

一位美国顾问私下对露娜嘀咕（带着点酸葡萄心理）：

“他们更擅长在空调房里练肌肉，而不是在沙漠里负重越野40公里。”

在与那些外籍顾问的交流中，露娜感受到的更多是一种“维持现状、拿钱办事”的心态。

他们提出的建议往往过于理论化或保守，害怕承担风险，更倾向于购买更贵的装备来解决所有问题，而不是从战术和训练上寻求根本性突破。

一位前法国外籍军团的老兵甚至对露娜说：

“少校，在这里，最重要的是让将军们看到‘进步’，而不是真正的‘变革’。毕竟，谁也不想砸了自己的金饭碗。”

参观餐厅时，露娜看到了堪比五星级酒店的自助餐，食物琳琅满目。

但她也注意到，士兵们的用餐时间相对松散，缺乏战备意识。

而且，整个基地的文化更倾向于“展示”和“汇报”，到处可见宣传海报和成就展示栏，却少了一种GtI前线基地那种时刻绷紧的、一切为了作战服务的紧迫感。

参观结束时，那位陪同的沙特将军满怀期待地问：

“露娜少校，您觉得怎么样？我们的部队和装备，还入得了您的眼吧？只要您和您的团队愿意留下，这一切资源都将优先向你们开放！”

露娜脸上保持着礼貌而专业的微笑，点了点头：

“令人印象非常深刻，将军阁下。装备的精良和设施的完善程度超出了我的预期。王国的决心和投入，我们都看到了。”

但她内心却沉甸甸的。

她看到的是一支用黄金和技术堆砌出来的军队，装备着世界上最先进的R-14m步枪、“神盾”外骨骼，却可能缺乏一支强大军队最核心的灵魂——

历经血火考验的坚韧意志、面对未知危机的应变能力、以及为了胜利不惜代价的拼搏精神。

王储的烦恼根源，在这里得到了最直观的体现。

要将这样一支军队，锻造成能够应对未来极端战场的“利刃”，其难度，恐怕比在枪林弹雨中完成十次“斩浪”行动还要大。

这不仅仅是对技术的挑战，更是对观念、文化乃至整个体制的挑战。

她之前对王储提议的犹豫，此刻变得更加具体和深刻了。

这份“合伙人”的工作，绝非高薪厚禄那么简单，它可能是一个深不见底、困难重重的泥潭，但也可能……

是一个前所未有、足以改变一个地区军事格局的巨大机遇。

她需要和她的队员们，好好消化今天看到的一切。

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