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第222章 集团军都得给面子的副连长（第2页）

集团军专门做了调整，下发的文件里明确指示：

因合成营是加强营的编制，营长将会提升为副团级，副营长为正营级，其他领导班子以此类推。

也就是说……

只要能做上合成营的营长，就等于立马升一级。

所以试点合成营的营长之位任命，将会采取竞争上岗的机制，也就是更加合理的本地和空降竞争。

集团军会派来一名营级军官，与七零二团内部选出来的一名营长，双方之间展开实力的竞争。

到时候可能会以沙盘模拟的方式，又可能会是以带队对抗的方式。

暂时还未定，到时看情况选择。

让这个七零二团的本地营长，和集团军空降的营长，来一场实力的较量，胜者成为合成营的营长。

军事主官营长采取竞争上岗，相当于是集团军在让步七零二团。

主要是给陈军面子！

毕竟合成营的核心是陈军，而陈军又是七零二团的人，集团军没有强派营长，完全就是给陈军面子。

剩下副营长、教导员、副教导员、首席参谋长。

这几个就不再竞争上岗。

到时候全部由军区领导派遣，由七零二团来进行接收安顿，让他们能够顺利的融入合成营中。

剩下的其他参谋还没定，后续根据实际情况安排。

团里可以举荐，师部也可以安排。

如果实在没有合适的参谋，到时候还可以向集团军打报告，军区会想办法再空降参谋下来。

参谋需要的数量比较多，军师团都有机会参与，竞争相对没那么激烈。

（PS：有读者说集团军和军区乱写，还喷作者不懂瞎写，集团军是集团军，军区是军区。

这里专门解释下，这并不是乱写。

集团军机关所在地称为军区，正式标准称呼是二级军区。

往上隶属单位有七大军区，也就是现在的五大战区，称呼有很多种，一级军区、大军区都有。

）

军区为了把合成营领导班子搞好，同时也能让各方都有一定的“参与”

，大家都能够分到一杯羹。

在领导班子这方面的安排，属实算得上是煞费苦心。

不过。

领导班子的挑选虽然有难度，但是和最后一波人员的就位相比，完全可以用小巫见大巫来形容。

这波人就是需要去全师各团，抽调士官过来加入到合成营。

全士官营已经通过了集团军审批，合成营现在需要大量的士官加入，不管是作战部队还是后勤部队都缺。

虽说集团军已经下达文件，全T师都得配合组建合成营。

整体平均算下来。

每个连都得拿出三到五个士官。

但是陈军还是之前那个担忧，各团都对自己的精兵强将宝贝的很，舍不得把优秀的士官拿出来。

最后为了应付集团间的命令，拿一些歪瓜裂枣出来凑数。

那对合成营形成战斗力，将会造成极其恶劣的影响，甚至更严重一些的说，会导致试点失败。

别以为陈军想得严重，小题大做。

从A大队的铁路，到七零二团的王团长和高城，他们对手底下兵的宝贝程度，就是最鲜明的证据。

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