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第四百九十七章 智库先进的工作模式（第2页）

第二轮就是在跟甲方接触后成员自我确认自己是否符合项目。

一旦确认无误后项目正式开始。

如果项目失败并造成严重后果的，届时项目成员将会被公司开除。

至于开除后的赔偿金？

麒麟智库根本不在意这些赔偿金。

因为麒麟智库的员工底薪非常低，大部分的收入都是来自公司奖金。

当然底薪低不代表收入低。

因为他们每个月能拿到手的最少都有五六千块钱。

多的时候几十上百万。

就像现在曹莽安排给她们的这个任务一样。

完成了就有一百万的奖金。

如果项目失败并没有造成严重后果的就会被扣分。

排位分数低只能接普通的任务，排位分数高就能接高级的任务。

越高级的任务奖金就越高。

这种赏金猎人的排位模式将智库公司的员工都养成了饿狼。

智库公司也是麒麟集团名下制造百万富翁最多的公司之一。

“既然没有人退出咱们开始解析项目吧。

刚才曹总已经给我们说过石墨烯面料的优势了。

它具有。。。”王歌雅重新将石墨烯面料的优势写在黑板上。

所谓是好脑袋不如烂笔头。

将这些东西写出来可以让她们更直观的进行分析。

抗静电、吸湿排汗、远红外升温、防紫外线、保暖透气、除菌抑菌。

王歌雅又在上方写上春夏秋冬四个季节，并且用圈圈把这四个季节圈起来。

随后她又右边写上外套、外衣、内衣、睡衣、袜子、童装、女装、男装、老年装各种类型。

写完这些东西后王歌雅在黑板中央写上奢侈品三个字。

因为现在是冬天的缘故，再加上产品要在圣诞节上线。

王歌雅先将冬天以外三个季节给删掉了。

随后又把右边男装给删掉。

按照女人、孩子、老人、狗、男人的并列排放方式。

男人被王歌雅彻底排除在外。

“时尚服装最重要的就是她的设计，我们只有四十天的时间来完成这个任务。

设计是我们最薄弱的地方。

我建议去掉外套和外衣这两个选项，不知道大家有什么不同意见没有？”王歌雅问道。

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