能够把训练当作一种习惯,把困难当作一种挑战,这体现了你在新兵营踏实、努力的作风。”
“新兵营是打基础的地方,基础打得牢,将来才能走得稳,走得远。”
林恒心里暖暖的。
能得到王连长的认可,感觉之前所有的努力都值了。
然而,王虎的话锋再次一转。
“不过呢,”
他的语气变得严肃起来,“我也听新兵营的领导说,训练期间,不是所有人都像你这样。
有个别新兵,在训练中,似乎有过一些……消极的情绪。”
王虎的眼睛盯着林恒,似乎想从他脸上看出些什么。
“你当时在新兵营,对这些情况,有没有了解?或者说,你自已有没有亲身经历过?”
林恒心里咯噔一下。
消极情绪?他知道王连长指的是什么。
新兵营里确实有过那么一两个刺头,或者说,是没适应过来、发牢骚的新兵。
他斟酌了一下用词,决定还是实话实说。
“报告连长,确有此事。
不过,这只是个别现象,不是普遍情况。”
“刚入伍的新兵,很多人都是第一次离开家,来到部队,对部队的生活、训练强度,一时间难以适应。”
林恒解释道,“可能心里会觉得落差大,或者训练太苦太累,偶尔会发发牢骚,或者训练的时候没那么积极。”
“但这并不是他们故意为之,也不是对部队有意见。
更多的是一种情绪上的宣泄,或者说,是对新环境的一种不适应。”
他停顿了一下,继续说道:“我当时也看到过,或者听到过一些。
不过,我们班长、排长、连长、指导员,都很负责任。
他们会找这些新兵谈心,了解他们的想法,帮助他们疏导情绪,讲解部队的意义和使命。”
“经过劝说和引导,那些新兵也都认识到了自已的问题,知道那样做不对。
后来,他们也都积极地投入到训练中去了,表现也都挺好的。”
林恒尽量客观地描述情况,没有夸大,也没有隐瞒。
他觉得,这才是最好的处理方式。
毕竟,谁没有个情绪低落或者不适应的时候呢?重要的是,他们最终都克服了困难,融入了集体。
王虎听着他的话,眉头微微皱起,但并没有打断他。
直到林恒说完,他才重新开口。
“也就是说,在你看来,这只是新兵适应期的一个正常现象,经过教育引导,问题都解决了?”
王虎的语气听起来像是在确认,又像是在深思。
“是的,连长。”
林恒肯定地回答,“至少在我看来,是这样的。
大家都是第一次穿上这身军装,都想成为一个合格的军人。
可能过程中会有些磕磕绊绊,但部队是个大熔炉,能把大家锻造成型。”
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