这也一直都是其他德甲球队攻讦的对象。
凭什么他们是特殊的?
“我跟职业联盟的很多人都讨论过,其实他们也很希望推动一些变化,但所有俱乐部都被球迷的意见裹挟,想变革,球迷就能把你选下去。”
“没有人敢开这个口子,所有人都在粉饰太平!”
“球迷们都觉得,我们财务健康,我们虽然发展不快,但不被资本裹挟,我们球票低廉,我们的俱乐部没有负债,但是……”
“他们没有睁开眼睛看看,1314赛季的英超,20支球队全都盈利了!”
“过去这些年,他们的财务状况在不断改善。”
“而我们呢?”
布鲁赫根虽然年纪不小,但熟悉他的人都知道,他一直都是一个很敢说话的人。
“其他俱乐部的情况我就不说了,你看看我们俱乐部的人,100来个雇员里面有几个是真正干事情的,有一半是不靠关系,靠能力进来的吗?”
“菲利普·雷施克,他是一个律师,2001年进入公司工作,他进的是营销部门。”
“他为什么能进来?因为他的父亲汉斯·赫尔曼·雷施克以前是德意志联邦铁路公司的首席财务官,现在是法兰克福银行的合伙人!”
“在菲利普·雷施克进入公司工作2年后,他的父亲也成为了我们俱乐部监事会的成员,我们拿到了法兰克福银行的贷款!”
布鲁赫根说到这里时,双手一摊。
“在我们公司,像他这样的人有多少?你们有数过吗?”
听到这个问题,弗兰肯巴赫作为市场营销部的负责人,他也有自己的一番委屈。
上面安排下来的人,他能拒绝吗?
拒绝了,贷款怎么办?
没贷款,发不出球员和雇员的薪水,怎么办?
“你们知道吗?我们身处在德国最现代化的金融中心,我们这里遍地都是企业,都是跨国企业和品牌,结果,我们的商业部门的收入简直惨不忍睹。”
“我们俱乐部一年的营收甚至只有8千万欧元,而我们的薪水支出呢?竞技部门来找我要转会预算,我拿什么给?”
只有区区100来个雇员,扣去场地维护的、教练组、各种七七八八的工作人员外,再撇开各种关系户,以及那些拿着薪水不干事的,真正能做事的,剩下几个?
这几个人又能推动什么项目?
法兰克福的青训系统为什么一直都干不好?
很简单,没人,更没钱!
“这不是我们法兰克福一家的情况,职业联盟主席就已经多次在我面前大发雷霆,骂这些俱乐部的经营者,但有用吗?没用的,几乎所有俱乐部都不想改!”
“改了,他们还靠什么吃饭?”
布鲁赫根一针见血。
沃尔夫冈·斯图宾显然对所有的情况都非常清楚。
其实,所有进入监事会的大佬,非富则贵,大家都清楚法兰克福的情况。
但没有人会出来说什么。
因为他们要的只是这个平台,以及利用这个平台所搭建起来的关系网。
至于这个平台发展得好不好,对他们而言,重要吗?
恰恰相反,发展得不好,对他们而言,反而才是一件好事,不是吗?
“我现在最担心的是一种趋势,从监事会往下的一种趋势。”
斯图宾一脸凝重地说。
布鲁赫根和弗兰肯巴赫都齐齐看了过来。
“彼得·费舍尔这些年一直都想要从政,一直都跟在野党派走得很近,尤其是这几年,他甚至把前市长阿希姆·范德雷克给请进了监事会,同时也屡屡在外面发表一些明显偏向的政治言论。”
“这非常危险,也非常可怕!”
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