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第052章 红旗卷起千重浪袖标覆盖满山河53（第2页）

这一番动作让厂里的中高层都一头雾水，不应该先把握住车间吗？程墨竹也不和人解释，等到保卫处调理顺了之后，他主持召开了上任以来的第一次中层以上领导大会。

在会上他没有啰嗦，直接把自己对厂子的要求说清楚，定下基调：保生产、抓质量、增效率、降损耗。

对于质量达标率、效率增加比例、损耗节约的成果，每个月都要做好详细的报表报送每一个厂领导，做好月与月之间的横向对比，到年底车间汇总资料报送计财处统计。这个将作为评选先进车间先进个人等的最重要条件。

他没有去和车间主任们耐心解释，这是命令不是商量。此次会议之后，程墨竹硬搞一言堂的传言在轧钢厂开始流传。

关于留言什么的，他根本没有在意。现在的时间那么紧，等忙过今年再收拾他们。

1966年的5月份，在外部看来，轧钢厂波澜不惊。在内部程墨竹以一己之力压的轧钢厂另外两个副厂长动弹不得，其实也只因着这两位背后没有强力人物。至于主任之流他都不放在心上，这一层次的需要明年再说，现在腾不出手。

1966年6月轧钢厂依旧在内部调整中度过。程墨竹用了一个月的时间来详细的了解各个车间的人员构成以及车间人员里刺头和懒散人员的分布，然后该往哪里调整就往哪里调整，这么大的厂子，总有适合的地方给他们。

6月底，轧钢厂保卫处的人员胳膊上悄然出现了一个红袖标，上面印着：轧钢厂红兵团。

到1966年7月中下旬的时候，轧钢厂的车间明显更具活力，这时候另外两个副厂长也不得不佩服这个年轻人。

在1966年8月的时候，程墨竹已经在厂里住了三个来月。

到1966年11月底的时候，轧钢厂一个偏僻的仓库里已经住进去有100多人了。

这个仓库在保卫处整顿完成后就由各个小队轮番清理修缮，然后从外面请来木匠，把仓库隔成了上下两层。

仓库本身就比较偏，后来就用作废弃物品的放置地。要知道废弃的东西没有国家指定的单位收，他们厂里也不能私下处理。

保卫处收拾仓库就是把废弃的归置到仓库门口位置，中间留出来两三米宽的一个通道，整理完了后，仓库后部空间有个400来平。

木匠就是把这四百来平给隔成两层，仓库本身就高，挑高6米出头。隔开后每层都近三米高，然后在废弃物和后面中间加了一面墙，在仓库后面又开了两扇门。

小程又让车间加工出200个铁架子床陆续搬到那个仓库的一层和二层，加工的材料都是从废料库拿。

这100多人都是‘轧钢厂红兵团’陆续从其他组织手里抢来的，其中主要是清华、北大那边的，那都是学生组织，不算咱们工人，抢他们没负担。

工厂生产任务这么重，自家都是工人阶级，红兵团出手拿人来厂里进行批评教育和加派劳动以改造他们这是合情合理的。

其实抢来的总人数大概有400来人，最后程墨竹对这些人进行思想教育的时候又送回去200多人。

1966年慢慢的走进了尾声，这一年的华夏喧闹沸腾。

这一年的四九城喧嚣尘上；这一年的四九城方言漫布。

这一年，红旗卷起千重浪，袖标覆盖满山河！

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